1. Rapport de gestion 2016

   1. Approbation du rapport de gestion 2016
      NON

   2. Vote consultatif sur le rapport de rémunération 2016
      NON

2. Bénéfice 2016, dividende et réduction du capital-actions; Modification des Statuts

   1. Emploi du bénéfice résultant du bilan 2016 et distribution d’un dividende
      OUI

   2. Réduction du capital-actions par réduction de la valeur nominale
      NON

   3. Modification des Statuts en relation avec la réduction du capital-actions
      OUI

3. Décharge aux membres du Conseil d’administration et de la Direction
   NON

4. Montant Global Maximum de la Rémunération du Conseil d’administration et de la Direction

   1. Approbation du Montant Global Maximum de la Rémunération du Conseil d’administration
      NON

   2. Approbation du Montant Global Maximum de la Rémunération de la Direction
      NON

5. Elections

   1. Conseil d’administration et du Président du Conseil d’administration

      1. M. Rolf Dörig (membre et Président)
         NON

      2. M. Jean-Christophe Deslarzes
         OUI

      3. M. Alexander Gut
         OUI

      4. M. Didier Lamouche
         OUI

      5. M. David Prince
         OUI

      6. Mme Wanda Rapaczynski
         OUI

      7. Mme Kathleen Taylor OUI

      8. Mme Ariane Gorin
         OUI

   2. Membres du Comité de rémunération

      1. M. Alexander Gut
         NON

      2. M. Jean-Christophe Deslarzes
         NON

      3. Mme Wanda Rapaczynski
         NON

      4. Mme Kathleen Taylor OUI

   3. Représentant indépendant: Maître Andreas G. Keller, avocat
      OUI

   4. Organe de révision: Ernst & Young SA, Zurich
      OUI

6. Création d’un capital autorisé et suppression partielle du capital conditionnel

   1. Suppression partielle du capital conditionnel
      OUI

   2. Création d’un capital autorisé
      OUI

7. Modification de l’Art. 16 al. 1 des Statuts (nombre maximum des membres du Conseil d’administration)
   OUI

8. Modification de l’Art. 1 al. 2 des Statuts (transfert de Opfikon à Zurich du siège social)
   OUI

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